Vous ne trouvez pas d’offre d’emploi qui vous corresponde ?
Gestionnaire de Paie H/F
UNIK est un groupement de 190 entreprises, sur les Hauts de France et la Normandie, qui agit en faveur de l’emploi des personnes ayant un handicap.
Nous facilitons et sécurisons le recrutement des travailleurs handicapés au sein de nos entreprises partenaires.
82% de nos contrats débouchent sur de l’embauche durable.
Si votre candidature est retenue nous pouvons vous apporter :
- Un contrat de travail
- Une formation rémunérée
- Un accompagnement individualisé et personnalisé
- Un aménagement sur votre poste de travail si nécessaire
Pour l’une de nos entreprises adhérentes spécialisée dans le prêt à porter et basée à Roubaix (59100), nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie H/F.
Vous aurez pour mission de :
– Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie (temps, primes, absences).
– Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect des échéances et de la législation.
– Assurer le contrôle des charges sociales, la production et la transmission des DSN mensuelles et événementielles.
– Gérer l’administration du personnel : contrats, avenants, entrées/sorties, soldes de tout compte.
– Réceptionner, contrôler et transmettre aux organismes concernés les dossiers mutuelle et prévoyance, et gérer les attestations administratives (maladie, chômage, etc.).
– Réceptionner, vérifier et comptabiliser les factures (médecine du travail et de travail temporaire).
– Participer aux clôtures mensuelles et aux écritures comptables de paie.
– Être un interlocuteur fiable et réactif pour les managers et les collaborateurs de son périmètre pour toutes les questions de paie et de gestion du personnel.
– Veiller au respect des procédures internes et sensibiliser les équipes à leur bonne utilisation.
CE QUE NOUS RECHERCHONS :
Condition de l’offre :
- Formation assurée : Oui
- Offre à pourvoir immédiatement
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- A réception de votre CV nous vous enverrons un dossier de candidature à compléter en ligne.
- Après étude de votre candidature nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique ou en visio.
- Si votre profil est retenu vous aurez un entretien avec l’entreprise.
Convaincu(e) ? Complétez le formulaire et envoyez-nous votre candidature.
Ce poste n’est pas pour vous ? Remplissez le formulaire de candidature spontanée et déposez votre CV.